Wir suchen eine Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Und genau das tut die Maria Euthymia in Senden mit ihren Bewohnern seinen Mitarbeitenden.

Gemeinsam kann man Großes schaffen, aus diesem Grund möchten wir dich für unser Team dazugewinnen! Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle bei überdurchschnittlichen Vergütungen, sowie attraktive Karrieremodelle für Quereinsteiger an.

Klick dich jetzt durch unsere Fragen und starte deine Initiativbewerbung bei der Heilig-Geist-Stiftung Dülmen.

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege/Krankenpflege)
• Zusatzqualifikation zur leitenden Pflegefachkraft / Wohnbereichsleitung / Stationsleitung
• Positive Erfahrung in der Leitungsrolle
• Starke Pflegefachkompetenz
• Empathie und Kommunikationsfreude
• Solide EDV-Anwenderkenntnisse (Office)
• Die Bereitschaft, die christlichen Werte unserer Einrichtung zu leben
• Lust auf Innovationen und eigene Ideen 

Lernen  wir uns kennen!

In 3 Schritten zu deinem Traumjob!

Das bieten wir unseren Mitarbeitern

Top Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif

Offene und transparente Kommunikationsstruktur

Vertrauensarbeitszeit

Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebsausflüge / Events

Familienfreundliche Dienste - mit Raum für Deine Hobbies

Vielseitige Entwicklungs- und Karrierechancen im Verbund

E-Dienstwagen und E-Rad Leasing

Betr. Altersversorgung KZVK

Work-Life-Balance: Ein Job mit 5-Tage-Woche

Guten Tag! Ich kümmere mich persönlich um deine Bewerbung

Frau Nathalie Asser 

Einrichtungsleiterin Maria Euthymia

Du hast eine Frage? Kein Problem! Beantworte einfach die Fragen im Quiz und fülle anschließend das Formular aus. Du erhältst innerhalb von 72h einen Rückruf und kannst uns deine Frage stellen.

Über uns

Atmosphäre von Wertschätzung

In der Beratung, Betreuung und Pflege orientieren sich unsere Mitarbeitenden an dem Leitgedanken, dass jeder Mensch ein Recht darauf hat, sein Leben frei, selbstbestimmt und in Würde zu gestalten. Wir fördern, stützen und stabilisieren individuelle Stärken und soziale Kompetenzen.

Das Miteinander ist geprägt von Respekt und Wertschätzung, Interesse, Verbindlichkeit und Verantwortung. Wir sind offen für Menschen anderer Religionen und Konfessionen.

Die Personalentwicklung ist uns ein besonderes Anliegen. Mit kontinuierlicher Aus-, Fort- und Weiterbildung unserer haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden sichern wir ein hohes Qualitätsniveau und den Bedarf an Fachkräften.

Wir pflegen den regionalen Austausch mit fachlichen Verbänden, anderen Einrichtungen sowie örtlichen Kirchengemeinden und Vereinen.

Unser Leitbild

• Kooperation und wertschätzender Führungsstil
• Transparenz in Entscheidung und Handeln
• Personalentwicklung

Die Stiftung bietet Orientierung in vielfältigen Arbeitsfeldern und sowohl Ausbildung als auch Fort- und Weiterbildung an. Haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitende finden einen Arbeitsplatz, an dem sie mitverantwortlich zum Wohl der Bürger ihren Beitrag leisten.

Das Kuratorium und der Vorstand sind verpflichtet, die satzungsmäßigen Aufgaben der Stiftung wahrzunehmen

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